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公司舉行中層管理崗位競聘會(huì)
作者： 時(shí)間：2018-02-07 00:00:00 訪問次數(shù)：人
2月1日，公司在五樓會(huì)議室舉行中層管理崗位競聘會(huì)。本次競聘共涉及集團(tuán)公司5個(gè)部門的6個(gè)副職崗位。經(jīng)過前期報(bào)名、資格審查，共有15名主管級(jí)人員參加了本次競聘。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長秦春雨擔(dān)任主評(píng)委，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人和公司職工代表擔(dān)任評(píng)委。參加競聘人員進(jìn)行限時(shí)競職演說，評(píng)委根據(jù)競聘者表現(xiàn)現(xiàn)場打分。公司將按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)得分情況，對競聘人員的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，根據(jù)競職演說、近兩年績效考核成績及與競聘崗位的適配度，最終確定競聘上崗人員。
本次競聘從方案制定、組織報(bào)名、資格審查、競職演說各環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照上級(jí)對國有企業(yè)人事安排的有關(guān)要求進(jìn)行，堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開原則，讓公司內(nèi)有想法、有辦法的員工脫穎而出，將公司“活力、合力、魅力”的團(tuán)隊(duì)理念和“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造”的工作理念發(fā)揚(yáng)光大，把公司競爭理念與合作理念有機(jī)融合，為公司選人用人樹立了良好導(dǎo)向。
