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集團(tuán)公司各部門召開民主生活會
作者： 時間：2017-10-18 00:00:00 訪問次數(shù)：人
根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一安排，各部門利用9月、10月兩個月的時間分別召開民主生活會，集團(tuán)公司黨委書記、董事長秦春雨及各部門分管領(lǐng)導(dǎo)出席并指導(dǎo)會議。
民主生活會由各部門負(fù)責(zé)人主持，部門員工分別結(jié)合個人工作實(shí)際，圍繞工作、紀(jì)律、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)四個方面查找了問題，并逐一對部門工作及個人提出批評意見，開展了深刻的批評與自我批評，明確了下步整改方向和整改措施。會議查擺問題具體實(shí)在，自我剖析嚴(yán)格深入，批評與自我批評有辣度，整改措施針對性強(qiáng)，真正起到了“紅臉出汗照鏡子”的目的。通過民主生活會的召開，促進(jìn)了各部門內(nèi)部溝通，加強(qiáng)了內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提高了部門工作合力。
黨委書記、董事長秦春雨對民主生活會召開和工作改進(jìn)提出要求。他指出，民主生活會召開要把握好三個聯(lián)系：一是聯(lián)系思想實(shí)際，要從思想和靈魂深處發(fā)現(xiàn)問題。二是聯(lián)系工作實(shí)際，要以問題為導(dǎo)向解決問題，推進(jìn)工作。三是聯(lián)系作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真查擺工作作風(fēng)，保持良好的工作心態(tài)。要做好三個正確對待：一是正確認(rèn)識問題，要主動認(rèn)領(lǐng)自身存在問題，抱著“我有錯”的心態(tài)審視自我。提交問題不等于“拋猴子”，對于部門層面解決不了問題可以請求領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。二是系統(tǒng)梳理問題。要結(jié)合思想、能力、業(yè)務(wù)、作風(fēng)等方面，認(rèn)真梳理問題，深入分析問題根源，查找自身原因。三是認(rèn)真整改問題。根據(jù)查擺的問題，列出整改清單，明確路線圖和時間表。下步工作要做好六項(xiàng)改進(jìn)措施：一是真擁護(hù)、真團(tuán)結(jié)、真干事。二是強(qiáng)基礎(chǔ)、善創(chuàng)新、促發(fā)展。三是會工作、會生活、會成長。四是工作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)從粗糙到精細(xì)到精致。五是工作狀態(tài)實(shí)現(xiàn)從忙亂到熟練再到從容。六是對公司絕對忠誠、絕對可靠、絕對給力。
